24-02-2017
Nieuw cao
Na een marathonoverleg hebben werkgevers (OSB) en vakbonden CNV en FNV vrijdagochtend 24 februari een onderhandelingsakkoord bereikt over een nieuwe, tweejarige cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche.
“Bijna een etmaal lang hebben we intensief onderhandeld”, Aldus de heer Jacco Vonhof, lid van de OSB onderhandelingen. “Wij hebben heel zorgvuldig alle onderwerpen stuk voor stuk afgetikt, met als finale natuurlijk het akkoord over de loonontwikkeling.
Evenwichtig akkoord
Namens de werkgevers toont Vonhof zich tevreden over het onderhandelingsresultaat. “Belangrijkste winst is dat we vanuit een gedeelde verantwoordelijkheid voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche hebben onderhandeld en zo tot een akkoord zijn gekomen”, stelt Vonhof. “De overeenkomst borgt dan ook evenwichtig de belangen van zowel werknemers als werkgevers.”Vonhof roemt de Vernieuwingstafel waaraan werkgevers en vakbonden de afgelopen twee jaar hebben gestudeerd op belangrijke thema’s voor de schoonmaakbranche. “Daar is de kiem voor vertrouwen en de wil tot samenwerking bij de cao-besprekingen gelegd”, stelt hij. “Iedereen weet dat het er bij vorige onderhandelingen hard aan toe ging. Zo’n negatief proces wilden we niet weer en gelukkig is dat ook niet gebeurd.”
Gemaakte afspraken
Werkgevers en vakbonden zijn een loonontwikkeling overeengekomen, deze zal in drie stappen wordt ingevoerd:
Raadplegen leden;
Branchevereniging OSB legt op donderdag 9 maart het onderhandelingsresultaat ter goedkeuring voor aan haar leden. Vakbonden CNV en FNV zullen dat in de komende weken ook doen.
“Bijna een etmaal lang hebben we intensief onderhandeld”, Aldus de heer Jacco Vonhof, lid van de OSB onderhandelingen. “Wij hebben heel zorgvuldig alle onderwerpen stuk voor stuk afgetikt, met als finale natuurlijk het akkoord over de loonontwikkeling.
Evenwichtig akkoord
Namens de werkgevers toont Vonhof zich tevreden over het onderhandelingsresultaat. “Belangrijkste winst is dat we vanuit een gedeelde verantwoordelijkheid voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche hebben onderhandeld en zo tot een akkoord zijn gekomen”, stelt Vonhof. “De overeenkomst borgt dan ook evenwichtig de belangen van zowel werknemers als werkgevers.”Vonhof roemt de Vernieuwingstafel waaraan werkgevers en vakbonden de afgelopen twee jaar hebben gestudeerd op belangrijke thema’s voor de schoonmaakbranche. “Daar is de kiem voor vertrouwen en de wil tot samenwerking bij de cao-besprekingen gelegd”, stelt hij. “Iedereen weet dat het er bij vorige onderhandelingen hard aan toe ging. Zo’n negatief proces wilden we niet weer en gelukkig is dat ook niet gebeurd.”
Gemaakte afspraken
Werkgevers en vakbonden zijn een loonontwikkeling overeengekomen, deze zal in drie stappen wordt ingevoerd:
- 1 juli 2017: 2.0%
- 1 januari 2018: 0.75%
- 1 juli 2018: 1.0%
Raadplegen leden;
Branchevereniging OSB legt op donderdag 9 maart het onderhandelingsresultaat ter goedkeuring voor aan haar leden. Vakbonden CNV en FNV zullen dat in de komende weken ook doen.